Αλλάζουν και πάλι το μισθολόγιο στο Δημόσιο – Μπόνους για «καλούς», στασιμότητα για ανεπαρκείς – Ποιους αφορά

Τι αποκαλύπτουν τα σχέδια που υποβλήθηκαν στο Ταμείο Ανάκαμψης - Ποιο μοντέλο θα ακολουθηθεί και μπορεί να επηρεάσει βαθμούς προαγωγές και επιδόματα.

Σε νέες αλλαγές στο μισθολόγιο στο Δημόσιο φαίνεται πως προσανατολίζεται η κυβέρνηση με στόχο οι αμοιβές να διαφοροποιούνται ανάλογα με τις ιδιαίτερες δεξιότητες, την αποδοτικότητα και την παραγωγικότητα των δημοσίων υπαλλήλων!

Το νέο μοντέλο αμοιβών θα προβλέπει «μπόνους» για όσους επιτύχουν τους στόχους, ταχύτερη μισθολογική εξέλιξη για τους «καλούς» και στασιμότητα για τους ανεπαρκείς.

Οι αλλαγές αυτές αποτυπώνονται, σε γενικές γραμμές, στο σχέδιο “Ελλάδα 2.0” που θα υποβληθεί προς χρηματοδότηση στο Ταμείο Ανάκαμψης. Στο κεφάλαιο των δράσεων για τον εκσυγχρονισμό της δημόσιας διοίκησης η κυβέρνηση παρουσιάζει μια νέα μεταρρύθμιση στο μισθολόγιο του δημοσίου που έχει έντονο άρωμα ιδιωτικού τομέα!

πηγή:protothema.gr